КАРТКА ДОКУМЕНТА

Про внесення змін та доповнень до рішення виконавчого комітету Чорноморської міської ради Одеської області від 25.02.2016 року № 81 «Про затвердження Порядку укладання контрактів з керівниками підприємств, що перебувають у комунальній власності Чорноморської територіальної громади, та показників оплати їх праці»

Тип документу

Проекти рішень виконавчого комітету

Ідентифікаційний номер

44B871A7-A3E3-4931-BA83-4CCDDB8045BD

Номер рішення

-

Версія

1

Мова інформації

Українська

Формат набору данних

doc

Формат стиснення

Розпорядник інформації

Управління комунальної власності та земельних відносин

Відповідальна особа

Маляренко О.С.

Email відповідальної особи

Зміст документу

Ключовi слова: Законодавство .

Перше оприлюднення

05.05.2017

15:50

Останні зміни

05.05.2017

15:53

Дата прийняття

05.05.2017

Частота оновлення

Щоразу при оновленні

На  підставі Постанови  Кабінету Міністрів України від 19.05.1999 року № 859 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств» (із змінами та доповненнями), враховуючи Галузеву  угоду між Міністерством регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України, Об"єднанням організацій роботодавців "Всеукраїнська конфедерація роботодавців житлово-комунальної галузі України" та Центральним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України на 2017-2018 роки ( далі - Угода),  керуючись ст.ст. 17, 29, 40, 52 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні",

 

Виконавчий комітет Чорноморської міської ради вирішив:

 

1. Внести зміни та доповнення  до пункту 2 розділу III  «Зміст контракту» додатку  1 до  рішення виконавчого комітету Чорноморської міської ради від 25.02.2016 року № 81 «Про затвердження Порядку укладання контрактів з керівниками підприємств, що перебувають у комунальній власності Чорноморської територіальної громади, та  показників  оплати їх  праці»  і  викласти  його  у  наступній  редакції:

«2. Розмір посадового окладу керівника  комунального підприємства:

2.1.  у разі, якщо комунальне підприємство виступає членом  Одеської обласної  організації профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України, тобто, виступає  стороною  Угоди, залежить від  середньооблікової чисельності працівників в еквіваленті повної зайнятості за рік, за даними останньої річної фінансової звітності, у кратності до мінімального посадового окладу (ставки) працівника основної професії, згідно з додатком  № 5 «Показники для  визначення розміру посадового окладу керівника підприємства, що перебуває у комунальній  власності  Чорноморської  територіальної  громади»  до цього Порядку   і  розраховується  за  наступною формулою:  ПМ x 1,2 x 1,0 x «Х» x «К», де:

ПМ - прожитковий  мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня  календарного року;

1,2  - мінімальна  тарифна ставка  робітника 1 розряду,відповідно п. 3.1.2  Угоди;

1,0 - міжрозрядний тарифний коєфіціент робітника 1 розряду, згідно з  додатком 1 до  Угоди;

«Х» - міжгалузевий коєфіціент (в залежності від профілю комунального підприємства  за  основним   видом  діяльності), згідно з додатком  2 до   Угоди;

«К» -  кратність ,  визначена додатком 5 до рішення ;

2.2.  у разі, якщо комунальне підприємство  не  виступає членом  Одеської обласної організації профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України, тобто, не виступає  стороною  Угоди , встановлюється та затверджується міським головою в залежності від  чисельності працівників, основних фондів,  річного чистого доходу від реалізації товарів (робіт, послуг), за погодженням заступником/заступниками міського голови, згідно з розподілом функціональних  обов’язків, та є  невід’ємним  додатком до контракту з керівником  комунального  підприємства» .

2. Внести зміни та доповнення  до  другого  абзацу  підпункту а) пункту 3.1  розділу III  «Умови матеріального забезпечення «КЕРІВНИКА»  додатку 2 до  рішення виконавчого  комітету Чорноморської міської ради від 25.02.2016 року № 81«Про затвердження Порядку укладання контрактів з керівниками підприємств, що перебувають у комунальній власності Чорноморської територіальної громади, та  показників  оплати їх  праці»  і  викласти  його  у  наступній  редакції:

«Розмір посадового окладу керівника  комунального підприємства:

3.2)  у разі, якщо комунальне підприємство виступає членом  Одеської обласної  організації профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України, тобто, виступає  стороною  Угоди,  залежить від  середньооблікової чисельності працівників в еквіваленті повної зайнятості за рік, за даними останньої річної фінансової звітності, у кратності до мінімального посадового окладу (ставки) працівника основної професії, згідно з додатком  № 5 «Показники для  визначення розміру посадового окладу керівника підприємства, що перебуває у комунальній  власності  Чорноморської  територіальної  громади»  до цього Порядку  і  розраховується  за  наступною формулою:  ПМ x 1,2 x 1,0 x «Х» x «К», де:

ПМ  - прожитковий  мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня  календарного року;

1,2  -  мінімальна  тарифна ставка робітника 1 розряду,відповідно п. 3.1.2  Угоди;

1,0 - міжрозрядний тарифний коєфіціент робітника 1 розряду, згідно з  додатком 1 до  Угоди;

«Х» - міжгалузевий коєфіціент (в залежності від профілю комунального підприємства  за  основним   видом  діяльності), згідно з додатком  2 до   Угоди;

«К»   -  кратність ,  визначена додатком 5 до рішення;

3.3) у разі, якщо комунальне підприємство  не  виступає членом  Одеської обласної організації профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України, тобто, не виступає  стороною  Угоди,  встановлюється та затверджується міським головою в залежності від  чисельності працівників, основних фондів,  річного чистого доходу від реалізації товарів (робіт, послуг), за погодженням заступником/заступниками міського голови, згідно з розподілом функціональних  обов’язків, та є  невід’ємним  додатком до контракту з керівником  комунального  підприємства».

3. Внести  доповнення  до  абзацу четвертого додатку 1 та  до  абзацу  третього підпункту а)  пункту 3.1 розділу III  «Умови матеріального забезпечення «КЕРІВНИКА»  додатку 2 до   рішення виконавчого  комітету Чорноморської міської ради від 25.02.2016 року № 81«Про затвердження Порядку укладання контрактів з керівниками підприємств, що перебувають у комунальній власності Чорноморської територіальної громади, та  показників  оплати їх  праці» та після  слів  « .. затверджених показників фінансового плану підприємства»  додати  «фінансової звітності підприємства».

4. Внести зміни  до  абзацу  другого  додатку 5 до  рішення виконавчого  комітету Чорноморської міської ради від 25.02.2016 року № 81 «Про затвердження Порядку укладання контрактів з керівниками підприємств, що перебувають у комунальній власності Чорноморської територіальної громади, та  показників  оплати їх  праці» та  викласти у  наступній  редакції:

«Розмір  посадового  окладу  редактора  комунального друкованого засобу масової  інформації встановлюється на рівні посадового окладу заступника  міського голови, згідно   постанови Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2016 р. № 1038 «Про умови оплати праці журналістів державних і комунальних засобів масової інформації».

5. Зобов’язати  керівників  комунальних підприємств переглянути свої  посадові  оклади  з  січня  поточного  року   та  привести  у  відповідність  до  цього  рішення.

6. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію з фінансово-економічних питань, бюджету, інвестицій та комунальної власності, заступників міського голови Пічахчі Л.В. та  Чумель Н.І.

 

Міський голова                                                                  В.Я. Хмельнюк

Рішення виконавчого комітету

220 вiд 22.06.2017

Відповідно до Закону України “Про доступ до публічної інформації” публічна інформація у формі відкритих даних (відкриті дані) оприлюднюється для вільного та безоплатного доступу до неї. Відкриті дані дозволені для їх подальшого вільного використання та поширення. Будь-яка особа може вільно копіювати, публікувати, поширювати, використовувати, зокрема в комерційних цілях, у поєднанні з іншою інформацією або шляхом включення до складу власного продукту відкриті дані з обов’язковим посиланням на джерело їх отримання. Умовою будь-якого подальшого використання відкритих даних є обов’язкове посилання на джерело їх отримання (у тому числі гіперпосилання на веб-сторінку відкритих даних розпорядника інформації).

ПНВТСРЧТПТСБНД
    Опитування

    Нажаль зараз немає активних опитувань

    Тут ви можете подивитися результати минулих опитувань