КАРТКА ДОКУМЕНТА
Про внесення змін та доповнень до рішення виконавчого комітету Чорноморської міської ради Одеської області від 25.02.2016 року № 81 «Про затвердження Порядку укладання контрактів з керівниками підприємств, що перебувають у комунальній власності Чорноморської територіальної громади, та показників оплати їх праці»
Тип документу
Рішення виконавчого комітету
Ідентифікаційний номер
B69332A7-C75E-4B1A-B4DD-A778171E445B
Номер рішення
220
Версія
1
Мова інформації
Українська
Формат набору данних
doc
Формат стиснення
—
Розпорядник інформації
Управління комунальної власності та земельних відносин
Відповідальна особа
Маляренко О.С.
Email відповідальної особи
—
Зміст документу
Ключовi слова: Законодавство .
Перше оприлюднення
05.05.2017
15:50
Останні зміни
27.06.2017
12:24
Дата прийняття
22.06.2017
Частота оновлення
Щоразу при оновленні
Для врегулювання питання нарахування заробітної плати керівникам комунальних підприємств Чорноморської міської ради Одеської області, в зв’язку з підвищенням мінімальної заробітної плати в Україні, враховуючи постанову Кабінету Міністрів України від 19.05.1999 року № 859 ''Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств'', Галузеву угоду між Міністерством регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунальногогосподарства України, Об’єднанням організацій роботодавців "Всеукраїнська конфедерація роботодавців житлово-комунальної галузі України" та Центральним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України на 2017-2018 роки, приймаючи до уваги лист Міністерства соціальної політики України від 02.05.2017р. № 1604/0/101-17, керуючись ст.8 Закону України ''Про оплату праці'', ст.ст. 17, 29, 40, 52 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні",
виконавчий комітет Чорноморської міської ради Одеської області вирішив:
1. Внести зміни та доповнення в пункт 2 розділу III ''ЗМІСТ КОНТРАКТУ'' додатку 1 рішення виконавчого комітету Чорноморської міської ради Одеської області від 25.02.2016 року № 81 ''Про затвердження Порядку укладання контрактів з керівниками підприємств, що перебувають у комунальній власності Чорноморської територіальної громади, та показників оплати їх праці'' і викласти його в наступній редакції:
''2. Розмір посадового окладу керівника комунального підприємства:
2.1 у разі, якщо комунальне підприємство виступає членом організації профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України, тобто, на яких поширюються норми Галузевої угоди між Міністерством регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунальногогосподарства України, Об’єднанням організацій роботодавців "Всеукраїнська конфедерація роботодавців житлово-комунальної галузі України" та Центральним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України на 2017-2018 роки (Угода), залежить від середньооблікової чисельності працівників в еквіваленті повної зайнятості за рік, за даними останньої річної фінансової звітності, у кратності до мінімального посадового окладу (ставки) працівника основної професії, визначеного у штатному розписі підприємства, згідно з додатком № 5 ''Показники для визначення
розміру посадового окладу керівника підприємства, що перебуває у комунальній
власності Чорноморської територіальної громади Одеської області'' до цього Порядку і розраховується за наступною формулою: ПМ x 1,2 x ''Х'' x ''Х1'' х ''К'', де:
ПМ - прожитковий мінімум для працездатних осіб, визначений законодавством України;
1,2 - коефіцієнт до розміру прожиткового мінімуму для працівника 1 розряду;
'' Х'' - міжрозрядний тарифний коефіцієнт робітника основної професії , згідно із штатним розписом підприємства;
''Х1'' - галузевий коефіцієнт (в залежності від профілю комунального підприємства за основним видом діяльності);
''К'' - коефіцієнт кратності, визначений згідно з додатком 5 до рішення виконавчого комітету Чорноморської міської ради Одеської області від 25.02.2016 року № 81 ''Про затвердження Порядку укладання контрактів з керівниками підприємств, що перебувають у комунальній власності Чорноморської територіальної громади, та показників оплати їх праці'';
2.2 у разі, якщо комунальне підприємство не виступає членом організації профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України, тобто, на яких поширюються норми Галузевої угоди між Міністерством регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунальногогосподарства України, Об’єднанням організацій роботодавців "Всеукраїнська конфедерація роботодавців житлово-комунальної галузі України" та Центральним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України на 2017-2018 роки (Угода) тобто, не виступає стороною Угоди , встановлюється та затверджується міським головою в залежності від чисельності працівників, основних фондів, річного чистого доходу від реалізації товарів (робіт, послуг), за погодженням заступником/заступниками міського голови, згідно з розподілом функціональних обов’язків, та є невід’ємним додатком до контракту з керівником комунального підприємства'' .
2. Внести зміни та доповнення в другий абзац підпункту а) пункту 3.1 розділу III ''Умови матеріального забезпечення ''КЕРІВНИКА'' додатку 2 рішення виконавчого комітету Чорноморської міської ради Одеської області від 25.02.2016 року № 81 ''Про затвердження Порядку укладання контрактів з керівниками підприємств, що перебувають у комунальній власності Чорноморської територіальної громади, та показників оплати їх праці'' і викласти його у наступній редакції:
'' Розмір посадового окладу керівника комунального підприємства:
у разі, якщо комунальне підприємство виступає членом організації профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України, тобто, на яких поширюються норми Галузевої угоди між Міністерством регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунальногогосподарства України, Об’єднанням організацій роботодавців "Всеукраїнська конфедерація роботодавців житлово-комунальної галузі України" та Центральним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України на 2017-2018 роки (Угода), залежить від середньооблікової чисельності працівників в еквіваленті повної зайнятості за рік, за даними останньої річної фінансової звітності, у кратності до мінімального посадового окладу (ставки) працівника основної професії, визначеного у штатному розписі підприємства, згідно з додатком № 5 ''Показники для визначення розміру посадового окладу керівника підприємства, що перебуває у комунальній власності Чорноморської територіальної громади'' до цього Порядку і розраховується за наступною формулою: ПМ x 1,2 x ''Х'' x ''Х1'' х ''К'', де:
ПМ - прожитковий мінімум для працездатних осіб, визначений законодавством України;
1,2 - коефіцієнт до розміру прожиткового мінімуму для працівника 1 розряду;
'' Х'' - міжрозрядний тарифний коефіцієнт робітника основної професії , згідно із штатним розписом підприємства;
''Х1'' - галузевий коефіцієнт (в залежності від профілю комунального підприємства за основним видом діяльності);
''К'' - коефіцієнт кратності, визначений згідно з додатком 5 до рішення виконавчого комітету Чорноморської міської ради Одеської області від 25.02.2016 року № 81 ''Про затвердження Порядку укладання контрактів з керівниками підприємств, що перебувають у комунальній власності Чорноморської територіальної громади, та показників оплати їх праці'';
у разі, якщо комунальне підприємство не виступає членом організації профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України, тобто, на яких поширюються норми Галузевої угоди між Міністерством регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунальногогосподарства України, Об’єднанням організацій роботодавців "Всеукраїнська конфедерація роботодавців житлово-комунальної галузі України" та Центральним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України на 2017-2018 роки (Угода) тобто, не виступає стороною Угоди, встановлюється та затверджується міським головою в залежності від чисельності працівників, основних фондів, річного чистого доходу від реалізації товарів (робіт, послуг), за погодженням заступником/заступниками міського голови, згідно з розподілом функціональних обов’язків, та є невід’ємним додатком до контракту з керівником комунального підприємства'' .
3. Внести доповнення до абзацу п’ятого пункту 5 розділу III ''ЗМІСТ КОНТРАКТУ'' додатку 1 рішення виконавчого комітету Чорноморської міської ради від 25.02.2016 року № 81''Про затвердження Порядку укладання контрактів з керівниками підприємств, що перебувають у комунальній власності Чорноморської територіальної громади, та показників оплати їх праці'' та після слів '' .. затверджених показників фінансового плану підприємства'' додати ''фінансової звітності підприємства, у тому числі (Звіт про фінансовий стан (форма № 1) та Звіт про фінансовий результат (форма № 2) ''.
4. Внести доповнення до абзацу четвертого підпункту б) пункту 3.1 розділу III ''Умови матеріального забезпечення ''КЕРІВНИКА'' додатку 2 рішення виконавчого комітету Чорноморської міської ради від 25.02.2016 року № 81''Про затвердження Порядку укладання контрактів з керівниками підприємств, що перебувають у комунальній власності Чорноморської територіальної громади, та показників оплати їх праці'' та після слів '' .. затверджених показників фінансового плану підприємства'' додати ''фінансової звітності підприємства, у тому числі (Звіт про фінансовий стан (форма № 1) та Звіт про фінансовий результат (форма № 2)''.
5. Внести зміни до додатку 5 рішення виконавчого комітету Чорноморської міської ради від 25.02.2016 року № 81 ''Про затвердження Порядку укладання контрактів з керівниками підприємств, що перебувають у комунальній власності Чорноморської територіальної громади, та показників оплати їх праці'', виклавши його в новій редакції (додаток додається).
6. Після набрання чинності даного рішення керівникам комунальних підприємств укласти додаткові угоди до існуючих контрактів та відкоригувати отримані виплати з урахуванням встановлених цим рішенням змін.
7. Контроль за виконанням даного рішення покласти на заступників міського голови Пічахчі Л.В. та Чумель Н.І.
Міський голова В.Я.Хмельнюк
Додаток № 5
до рішення виконавчого комітету
Чорноморської міської ради
Одеської області
від ___________ 20__ року № __
Показники для визначення розміру посадового окладу керівника підприємства, що перебуває у комунальній власності Чорноморської територіальної громади Одеської області
|
Комунальні підприємства |
Коефіцієнт кратності посадового окладу керівника до мінімального посадового окладу робітника основної професії згідно із штатним розписом |
|
Комунальне підприємство «Міське управління житлово-комунального господарства» Чорноморської міської ради Одеської області
Комунальне підприємство «Чорноморськводоканал» Чорноморської міської ради Одеської області
Комунальне підприємство «Зеленгосп» Чорноморської міської ради Одеської області, Комунальне підприємство – фірма «Райдуга»
Комунальне підприємство «Чорноморськтеплоенерго» Чорноморської міської ради Одеської області, Комунальне підприємство «Муніципальна охорона» Чорноморської міської ради Одеської області
Інші комунальні підприємства Чорноморської міської ради Одеської області, які не перебувають членами організації профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України, тобто, на яких поширюються норми Галузевої угоди між Міністерством регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України, Об’єднанням організацій роботодавців "Всеукраїнська конфедерація роботодавців житлово-комунальної галузі України" та Центральним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України на 2017-2018 роки (Угода)
|
5,0
4,7
4
3,5
встановлюється та затверджується міським головою в залежності від чисельності працівників, основних фондів, річного чистого доходу від реалізації товарів (робіт, послуг), за погодженням заступником/заступниками міського голови, згідно з розподілом функціональних обов’язків, та є невід’ємним додатком до контракту з керівником комунального підприємства |
Примітка:
* Розмір посадового окладу редактора комунального друкованого засобу масової інформації встановлюється на рівні посадового окладу заступника міського голови, згідно постанови Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2016 р. № 1038 «Про умови оплати праці журналістів державних і комунальних засобів масової інформації .
Керуючий справами І.А. Лубковський
Відповідно до Закону України “Про доступ до публічної інформації” публічна інформація у формі відкритих даних (відкриті дані) оприлюднюється для вільного та безоплатного доступу до неї. Відкриті дані дозволені для їх подальшого вільного використання та поширення. Будь-яка особа може вільно копіювати, публікувати, поширювати, використовувати, зокрема в комерційних цілях, у поєднанні з іншою інформацією або шляхом включення до складу власного продукту відкриті дані з обов’язковим посиланням на джерело їх отримання. Умовою будь-якого подальшого використання відкритих даних є обов’язкове посилання на джерело їх отримання (у тому числі гіперпосилання на веб-сторінку відкритих даних розпорядника інформації).
| ПН | ВТ | СР | ЧТ | ПТ | СБ | НД |
Нажаль зараз немає активних опитувань
Тут ви можете подивитися результати минулих опитувань
220 вiд 22.06.2017
