Добровільна участь у пенсійному страхуванні

 

З 01.01.2004 року пенсійна система України перейшла від принципів "пенсійного забезпечення" до принципів "пенсаійного страхування": це означає, що лише за наявності щомісячної сплати єдиного внеску до Пенсійного фонду України в розмірі не меншому за мінімальний страховий внесок,  до страхового стажу зараховується весь період роботи.   У першу чергу це стосується молодих людей, які від’їжджають на заробітки за кордон або погоджуються на оплату праці в «конвертах», студентів, моряків, які працюють за контрактами в іноземних компаніях, домогосподарок, громадян, що надають індивідуальні послуги  населенню, членів фермерських господарств, особистих селянських господарств. На сьогодні  відповідальність за формування майбутніх пенсій несе не тільки Держава та роботодавець, але і  сам робітник.  

        Законом України  «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» ст. 12 передбачено право на добровільну участь у  системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування для  осіб, які досягли 16-річного віку та не належать до кола застрахованих осіб. До них відносяться:

  -  іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають або працюють на території України;

  -   громадяни України, які постійно проживають або працюють за межами  України;

  -  студенти та інші непрацюючі категорії населення (крім пенсіонерів).

        Для отримання статусу застрахованої особи вищезазначеним особам необхідно укласти Договір про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування з управлінням Пенсійного фонду, який розташований за місцем проживання особи. Договір укладається на термін не менше одного року  і  визначає порядок сплати внесків.

       Застрахована особа повинна  сплачувати  внески на рахунок управління Пенсійного фонду, з яким укладено Договір про добровільне страхування. Розмір внеску визначається в Договорі, але сума сплачених внесків за кожний місяць не може бути меншою, ніж мінімальний страховий внесок, на сьогодні це  33,2 відсотки від мінімальної заробітної плати, установленої на той період, за який здійснюється розрахунок сум страхових внесків.  Договором про добровільну участь  може бути передбачена одноразова сплата застрахованою особою страхових внесків за попередні періоди. При цьому сума  сплачених  внесків за кожен місяць не може бути меншою мінімального страхового внеску.

         Особи, які уклали договір про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, сплачують страховий внесок щоквартально до 20 числа  в розмірі, який визначено в договорі.

        Законодавством крім добровільного пенсійного страхування передбачена можливість добровільної участі також і в інших видах соціального страхування

        З особою, що подала заяву про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування, згідно ст. 10 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», після перевірки викладених у заяві відомостей орган Пенсійного фонду України не пізніше, як через 30 календарних днів із дня отримання заяви, укладає договір про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування. Договір про добровільну участь набуває чинності з дня його підписання.

       Для осіб, які  виявили бажання брати участь в одному з видів загальнообов’язкового державного соціального страхування, розмір єдиного внеску визначається у таких відсотках до бази оподаткування:

-   на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування – 33,2 %;

 -  на загальнообов’язкове  державне соціальне страхування на випадок безробіття – 1,5 %;

-   на загальнообов’язкове  державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою стратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, -1,9 %;

 -   на загальнообов’язкове  державне соціальне страхування  від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, -1,51 %.

       У разі бажання особи бути застрахованими за всіма видами загальнообов’язкового державного соціального страхування, єдиний внесок встановлюється у розмірі 38,11 % від бази оподаткування.

       У 2013 році розмір внеску складає (за кожен місяць):

        мінімальний (обчислюється як добуток мінімального розміру заробітної плати на розмір страхового внеску 33,2%):

  з 01.01.2013 – 380 грн. 80 коп. (мінімальний розмір зарплати – 1147 грн.)

  з 01.12.2012  - 404,38 грн. 48 коп. (мінімальний розмір зарплати – 1218 грн.)

        максимальний розмір  - обчислюється як добуток максимальної суми доходу застрахованої особи (17 розмірам прожиткового мінімуму для працездатних осіб,  встановленого законодавством) на розмір страхового внеску 33,2 %.

        Особи, котрі уклали договір про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування, сплачують єдиний внесок щомісяця в розмірі, який визначено в договорі, за кожний місяць до 20 числа місяця, наступного за місяцем, за який його сплачують.

        Слід пам’ятати, що добровільна участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного (соціального) страхування дозволяє Вам зберегти повний страховий стаж та фінансову стабільність при досягненні пенсійного віку.

 

ПНВТСРЧТПТСБНД
    Опитування

    Нажаль зараз немає активних опитувань

    Тут ви можете подивитися результати минулих опитувань