Легализация заработной платы — залог социальной защиты граждан

 

Теневые процессы в сфере выплаты заработной платы на сегодняшний день остаются, к сожалению, довольно распространенными. Они наносят большой ущерб гражданам - нарушается их конституционное право на достойный уровень жизни для себя и близких. Переоценить вред, который наносит выплата заработной платы "в конвертах", практически невозможно, поскольку это не только потери местных бюджетов, бюджета Пенсионного фонда Украины, но и социальные проблемы официально неоформленных работников, которые становятся полностью беззащитными.

Согласно Закону Украины от 08.07.2010 №2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное пенсионное страхование» застрахованными лицами являются физические лица (наемные работники), за которых работодатели ежемесячно уплачивают единый социальный взнос.  Исчисление страховых взносов на обязательное cоциальное страхование производится работодателем только из официальной суммы заработной платы. Установленная минимальная заработная плата - это государственная социальная гарантия, обязательная на всей территории Украины для предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности и физических лиц.

Поэтому  не только работодатель должен задуматься об ответственности за нарушение законодательства, но и сам наемный работник, прежде, чем  согласиться на прием на работу без официального оформления , должен подумать  о  возможных  последствиях. Соглашаясь работать на таких условиях, граждане сами лишают себя социальных гарантий:

- страхового стажа для назначения пенсии;

- оплаты листа нетрудоспособности;

- выплат по социальному страхованию в случае несчастного случая на производстве или при получении профзаболеваний;

- предоставление отпуска и его оплаты в полном размере;

- социальных выплат, связанных с сокращением штатов, рождением ребенка;

- не будет права на досрочный выход на пенсию (если работа связана с вредными условиями труда или по выслуге лет);

- не будет права на гарантии согласно  коллективного договора;

- специалиста могут уволить в любой момент, без пособий.

Теневая занятость не отвечает долгосрочным интересам и самих работодателей. Она уменьшает трудовую активность, снижает продуктивность труда, формируя тем самым негативный имидж работодателя. Теневая занятость фактически лишает работодателя права требовать от работника выполнения надлежащим образом работы, правил внутреннего трудового распорядка, др. Ещё раз хочется напомнить гражданам, что зарплата в «конвертах» - это будущее без гарантий и уверенности! Необходимо уже сейчас позаботиться о своём «завтра» и не соглашаться на получение нелегальной заработной платы. Ваше право – нести в свои семьи благосостояние и покой, получать определенные социальные гарантии.

С целью обеспечения организационных и правовых условий и гарантий для реализации прав граждан на труд и усиление их социальной защиты в условиях возрастающей конкуренции на рынке труда Ильичевским городским советом разработана и утверждена Программа зайнятости населения г.Ильичевска на 2014-2017 годы.

Сотрудниками управления Пенсионного фонда Украины в г. Илъичевске  ежемесячно и во время проверок страхователей осуществляется анализ данных отчетности работодателей относительно выполнения требований  законодательства о труде, выявления фактов необоснованного начисления наемным работникам зароботной платы меньше законодательно установленного минимального размера. По выявленым фактам осуществляется информирование ГНИ в г. Ильичевске, органы местного самоуправления и социальных партнеров для принятия соответствующих мер.

Управление Пенсионного фонда Украины в г. Илъичевске применяет различные формы и методы работы по легализации оплаты труда и занятости населения. Это и «гарячие», и «прямые» телефонные линии, проведение дней информирования как страхователей, так и граждан по социальным вопросам и пенсионному обеспечению, выезные приемы граждан руководством и специалистами  управления. Одним из примеров такой работы можно назвать и встречи с работниками в трудовых коллективах города, с учащимися учебных заведений. На них сотрудники управления проводят активную информационно - разъяснительную работу относительно преимуществ получения официальной заработной платы, необходимости оформления трудовых отношений с работодателем, зависимости размера будущей пенсии от страхового стажа и уровня заработной платы. Если наемное лицо работает на условиях неполного рабочего дня и за него уплачены страховые взносы в размере ниже минимального страхового взноса, оно имеет право самостоятельно доплатить в Пенсионный Фонд необходимую сумму, недостающую до размера минимального страхового взноса.

Жители города сами могут проконтролировать  размер официально начисленного своего заработка и наличие страхового стажа  в   информационном киоске, который установлен в управлении Пенсионного фонда на первом этаже. В киоске с помощью свидетельства социального страхования или пластикового пенсионного удостоверения можно посмотреть информацию о начисленной зароботной плате и перечисленных работодателем взносах.

Так же появилась возможность зарегистрироваться на веб-портале электронных услуг Пенсионного фонда Украины. Воспользовавшись услугами, которые предоставляются через веб-портал, пользователи смогут получить информацию об начисленной зароботной плате и отчислениях в Пенсионный фонд, порядке назначения, перерасчёта своей пенсии. Предоставление электронных услуг осуществляется бесплатно.

Начинать бороться за свои права нужно сегодня, а не тогда, когда вас оставят наедине с маленькой пенсией!

ПНВТСРЧТПТСБНД
    Опитування

    Нажаль зараз немає активних опитувань

    Тут ви можете подивитися результати минулих опитувань