Про виконання антикорупційного законодавства в управлінні Пенсійного фонду України в м. Іллічівськ Одеської області

 

Управлінням Пенсійного фонду України в м. Іллічівськ Одеської області (далі-управлінням) реалізовуються заходи щодо запобігання та виявлення корупційних ризиків, здійснюється моніторинг стану цієї роботи та контроль за дотриманням антикорупційних вимог. Координацію роботи забезпечує головний спеціаліст з персоналу та організаційно-інформаційної роботи.

В управлінні забезпечено облік фактів (подій), які мають ознаки корупційних або пов'язаних з корупцією правопорушень. За 10 місяців 2015 року випадків в частині наявності конфлікту інтересів не встановлено.

Перевірено своєчасність подання 55 декларацій про майно, доходи, витрати і зобов'язання фінансового характеру за 2014 рік.

З метою виявлення та аналізу ризиків, які можуть сприяти корупційним проявам з боку працівників, в управлінні розроблена та реалізується Програма антикорупційних заходів на 2015 рік.

Прийом та обслуговування громадян в управлінні здійснюється за принципом "єдиного вікна". З метою виключення контактів між громадянами та працівниками, відповідальними за підготовку документів для прийняття рішень про призначення пенсій та здійснення пенсійних виплат, постійно вдосконалюється механізм обслуговування громадян та обробки пенсійної документації. У зв'язку зі зміною структури роботу організовано з чітким розподілом функцій між працівниками фронт та бек - офісів.

Опрацьовуються зміни до порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій. З метою упорядкування надання ВЕБ-доступу до центральних баз даних Пенсійного фонду України в управлінні здійснюється дотримання «Порядку надання ВЕБ-доступу до центральних баз даних Пенсійного фонду України». В структуру управління введено відділ ведення електронних реєстрів та підтримки інформаційно - аналітичних систем.

З метою підвищення ефективності діяльності управління вдосконалено механізми здійснення контрольно-аналітичної роботи. Зокрема, для забезпечення захисту прав застрахованих осіб на соціальне страхування провадиться щомісячний моніторинг динаміки кількості осіб, яким не зараховано страховий стаж, та аналіз причин такого не зарахування. Так, з листопада 2014 року по жовтень 2015 року проведена робота по усуненню відсутності позначок про сплату страхових внесків у 756 періодах по 165 страхувальниках та про сплату єдиного внеску у 189 періодах по 66 страхувальниках. Виправлено або не потребує виправленню 473 періоди по страхових внесках (або 62,6%) та 81 період по єдиному внеску (або 42,9%). По решті періодах направлені відповідні листи до головного управління Пенсійного фонду України щодо ручного формування позначок на центральному рівні.

В управлінні сумісно з ДПІ в м. Іллічівську ГУ ДФС в Одеській області організована робота та здійснюється контроль за відпрацюванням помилкових звітних відомостей страхувальників. Проведена документальна перевірка пенсійних справ за результатами співставлення даних, використаних для призначення/перерахунку пенсій, з наявними даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування.

Впроваджено систему «Корпоративний Клієнт-банк» в управлінні Фонду, яка сприяє посиленню контролю за операціями на рахунках Фонду по надходженню та списанню коштів.

Підвищено дієвість контролю за додержанням законодавства під час здійснення закупівель за державні кошти. Зокрема, з інформацією про закупівлі, що здійснюються управлінням за процедурами передбаченими Законом України «Про здійснення державних закупівель» можна ознайомитися на веб-порталі уповноваженого органу з питань державних закупівель. З інформацією про заплановані на 2015 рік закупівлі, що здійснюються без застосування процедур закупівель, можна ознайомитися на офіційному веб-порталі Пенсійного фонду України.

Вживаються заходи щодо вдосконалення роботи з персоналом. Використовуються методичні рекомендації з питань забезпечення виконання антикорупційного законодавства в управлінні. Управлінням запроваджено практику перевірки рішень про призначення/перерахунок пенсій керівного складу управління та членів їх сімей, що мінімізує причини, які можуть сприяти виникненню конфлікту інтересів під час прийняття рішень про призначення/перерахунок пенсій.

З метою підвищення рівня знань антикорупційного законодавства проведено 12 семінарів, занять, лекцій, круглих столів, бесід з державними службовцями та претендентами на заміщення вакантних посад в управлінні Фонду.

 

ПНВТСРЧТПТСБНД
    Опитування

    Нажаль зараз немає активних опитувань

    Тут ви можете подивитися результати минулих опитувань