Оголошується конкурс на заміщення вакантної посади директора Палацу культури

konkurs-uvaga.jpg

На виконання Закону України від 24.02.2016 р. № 955-УІІІ «Про внесення змін до законодавчих актів України щодо запровадження контрактної форми роботи у сфері культури та конкурсної процедури призначення керівників державних та комунальних закладів культури» відділ культури Чорноморської міської ради Одеської області повідомляє про проведення конкурсу.

Умови конкурсу:

1. Вимоги до кандидатів на посаду директора Палацу культури:

1) вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем«бакалавр», «спеціаліст» або «магістр» в галузі культури;

2) досвід роботи на керівних посадах на підприємствах, установах або організаціях незалежно від форм власності (в тому числі господарських товариствах), або в органах державної влади, органах місцевого самоврядування у відповідній сфері управління не менше 3 років;

3) володіти державною мовою;

4) повинен знати:

  • чинне законодавства в галузі культури та мистецтва;
  • методологію творчого процесу;
  • чинні нормативні акти, що регулюють культурно-освітню діяльність та організацію дозвілля;
  • форми й методи організації роботи з населенням з урахуванням демографічних, вікових та національних особливостей;
  • сучасні методи господарювання та управління;
  • основи трудового законодавства;

    -   правила й норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

5) представити концепцію та перспективний план розвитку Палацу культури;

6) високі моральні, ділові, професійні якості та організаторські здібності, здатен за своїми діловими та моральними якостями, освітнім і професійним рівнем виконувати відповідні обов’язки, як:

  • формувати плани культурно-масової роботи, визначати терміни їх виконання і контролювати їх дотримання;
  • нести відповідальність за творчі та економічні результати роботи;
  • забезпечувати художню якість діяльності Палацу культури;
  • контролювати творчу i трудову дисципліну працівників Палацу культури.

7) інші вимоги до керівника суб’єкта господарювання у випадках, передбачених законодавством України.

2. Не може бути кандидатом на посаду директора Палацу культури особа, яка:

1) за рішенням суду визнана недієздатною або обмежено дієздатною;

2) має судимість за вчинення злочину, якщо така судимість не погашена або не знята в установленому законодавством порядку (крім реабілітованої особи), або на яку протягом останнього року накладалося адміністративне стягнення за вчинення корупційного правопорушення;

3) притягалася на підставі обвинувального вироку, який набрав законної сили, до кримінальної відповідальності за вчинення корупційного правопорушення або правопорушення, пов’язаного з корупцією;

4) відповідно до вироку суду, що набрав законної сили, позбавлена права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю;

5) є членом організації, утворення і діяльність якої заборонено законом або судом;

6) призначення якої на посаду директора Палацу культури суперечитиме вимогам законодавства щодо роботи іноземців, громадян України, які мають громадянство іноземної держави (держав), або осіб без громадянства;

7) у разі призначення буде безпосередньо підпорядкована особі, яка є її близькою особою відповідно до Закону України «Про запобігання корупції»;

8) не подала декларацію за минулий рік за формою декларації, встановленою для осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування (декларацію про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру) у випадку, якщо повинна була її подавати.

3. Претенденти для участі у конкурсному відборі подають такі документи:

1) заяву в довільній формі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

2) копії першої та другої сторінок паспорта громадянина України та сторінок, де зазначаються відомості про місце реєстрації кандидата, або документа, що надається громадянинові України у зв’язку з втратою паспорта (для іноземців та осіб без громадянства — іншого документа, що посвідчує особу);

3) автобіографію кандидата, що обов’язково повинна містити: прізвище , власне ім’я та по-батькові , число, місяць, рік і місце народження, громадянство, відомості про освіту, трудову діяльність, посаду(заняття), місце роботи, громадську роботу(у тому числі на виборних посадах), місце реєстрації та фактичного проживання, контактний номер телефону, адресу електронної пошти чи іншого засобу зв’язку, відомості про наявність чи відсутність судимості;

4) копію документів про освіту, науковий ступінь, вчене звання;

5) копію військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов’язаних);

6) два рекомендаційних листа довільної форми;

7) мотиваційний лист довільної форми;

8) інші матеріали на розсуд кандидата.

Конкурсний відбір кандидатів проводиться за такими етапами:

1) розгляд документів та конкурсних пропозицій-25.08.2016р.;

2) співбесіда, презентація власної концепції конкурсантами-31.08.2016р. 10:00 за адресою: каб. № 308 проспект Миру, 33 м.Чорноморськ, Одеської області

Точний день та час співбесіди кожного претендента буде окремо повідомлено після 25.08.2016р.

4. Конкурсні пропозиції претендентів повинні містити:

1) проект стратегічного плану розвитку на п ять років Палацу культури;

2) детальний першочерговий план розвитку Палацу культури протягом одного року;

3) інші відомості на розсуд кандидата.

Документи приймаються до 11.08.2016р. за адресою:

ВІДДІЛ КУЛЬТУРИ ЧОРНОМОРСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІ

каб. № 308 проспект Миру, 33 м.Чорноморськ, Одеської області 68003

e-mail: olesia_kultura@ukr.net

Телефон для довідок: (048-68)50067, 51366.

Конкурсні пропозиції приймаються окремо після прийняття комісією рішення про допуск претендентів до участі у конкурсному відборі до 24.08.2016р..

ПНВТСРЧТПТСБНД
    Опитування

    Нажаль зараз немає активних опитувань

    Тут ви можете подивитися результати минулих опитувань